Aile Hukuku
Anlaşmalı Boşanma Süreci ve Protokolde Dikkat Edilmesi Gerekenler
28 Haziran 2026 · 1 dakika okuma
Türk Medeni Kanunu m. 166/3 uyarınca, evlilik en az bir yıl sürmüşse ve eşler birlikte başvurmuş ya da bir eşin açtığı davayı diğeri kabul etmişse, evlilik birliğinin temelinden sarsıldığı kabul edilir. Bu, uygulamada "anlaşmalı boşanma" olarak adlandırılır.
Üç temel şart
- Evliliğin en az bir yıl sürmüş olması. Bir yıldan kısa süren evliliklerde anlaşmalı boşanma yolu kapalıdır; çekişmeli dava açılması gerekir.
- Eşlerin duruşmada hâkim huzurunda bizzat beyanda bulunması. Vekil aracılığıyla temsil, anlaşmalı boşanmada eşin duruşmaya katılma zorunluluğunu ortadan kaldırmaz.
- Hâkimin protokolü uygun bulması. Hâkim, özellikle çocukların menfaatini gözeterek protokolde değişiklik yapılmasını isteyebilir.
Protokolde bulunması gerekenler
Boşanma protokolü, tarafların anlaştığı tüm hususları içermelidir. Protokolde düzenlenmeyen bir konu, boşanma kesinleştikten sonra ayrı bir dava konusu yapılmak zorunda kalır.
- Velayetin kimde olacağı ve kişisel ilişki günleri
- İştirak nafakası ve artış oranı
- Yoksulluk nafakası talebi ya da bundan feragat
- Maddi ve manevi tazminat talepleri
- Mal rejiminin tasfiyesi ve ziynet eşyalarının durumu
- Ev eşyalarının paylaşımı
Kişisel ilişki düzenlemesinin belirliliği
"Uygun zamanlarda görüşme" gibi belirsiz ifadeler ileride icra takibine konu edilemez. Kişisel ilişkinin hangi hafta sonları, hangi saatler arasında ve resmî tatillerde nasıl kurulacağı açıkça yazılmalıdır.
Kararın kesinleşmesi
Duruşma sonunda verilen boşanma kararı hemen sonuç doğurmaz. Gerekçeli kararın taraflara tebliğinden sonra iki haftalık istinaf süresi geçmeli ya da taraflar istinaf hakkından feragat etmelidir. Karar kesinleşmeden nüfus kaydına işlenmez ve taraflar hukuken evli sayılmaya devam eder.
Yoksulluk nafakasından feragat, kural olarak kesin ve geri alınamaz niteliktedir. Protokol imzalanmadan önce bu maddenin sonuçlarının değerlendirilmesi önemlidir.
Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz.
Bu yazı yalnızca genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Somut uyuşmazlığınıza ilişkin değerlendirme için iletişime geçebilirsiniz.
